Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est bien deroule.

Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est bien deroule.

Quelques temps, voire certains semaines plus tard, vous n’avez forcement pas de nouvelles…

Pourquoi ne vous a-t-on jamais rappele?

Une question de politique interne

rencontre femmes indiennes

Faire le suivi avec un candidat reste une agreable commode, qu’il soit retenu ou non. Par contre, diverses recruteurs ne le font pas, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont gui?re le droit de vous donner la raison du refus.

Je comprends qu’il est desfois difficile concernant le recruteur d’etre diplomate dans ce genre de situation, mais je crois que chacun merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.

Dans ces moments la, coi»te mieux ne point insister, puis continuer ses recherches.

Des problemes technologiques

Peut-etre que l’on vous a ecrit votre courriel comme quoi la candidature n’a jamais ete retenue, mais que votre message s’est perdu dans « les Internet ». Il se pourra aussi que votre courriel se soit glisse via megarde parmi les courriels indesirables de votre recruteur.

Lorsque l’on a migre les courriels d’entreprise de Gmail a Outlook Prenons un exemple, Divers courriels envoyes n’ont jamais ete recus et pendant une semaine complete, je n’ai jamais pu recevoir de CV (moment de panique).

Mais ca, vous ne pouvez pas le savoir, alors en cas de doute, recontactez le recruteur.

Parce qu’on vous a deja repondu

Plusieurs fois, on vous donne la reponse, mais vous n’etes gui?re pret a l’entendre.

J’ai deja rencontre 1 candidat qui m’a envoye sa candidature de plusieurs facons plusieurs : en personne, avec courriel, via telephone, en venant a nos evenements et meme avec fax! Des la premiere approche, je lui avais donne un retour negatif.

S’essayer une deuxieme fois, c’est parfait. Par contre, si la reponse est non la troisieme fois, rendu a Notre cinquieme, j’imagine que le message reste assez clair.

Par manque de moment

Vous ne connaissez pas l’emploi un moment du recruteur. Peut-etre que son equipe de recrutement a perdu votre membre ou 2. Le delai qu’il souhaitait vous apporter, il ne peut plus le respecter maintenant.

Dernierement, j’ai eu des semaines bien remplies au milieu des journees carrieres Afin de trouver les futurs stagiaires. Ca implique que diverses journees par semaine, je n’etais pas au bureau.

Ca implique aussi que je n’ai gui?re eu moyen de demander l’aide tous les candidats que j’aurais voulu dans le delai espere (dans ce cas-ci, votre sont des personnes qui n’ont jamais ete interviewes, mais quand meme).

Parfois, c’est hors de notre controle et nous sommes aussi decus que vous lorsque l’on apprend qu’un competiteur a ete plus rapide que nous et que vous avez trouve un emploi ailleurs.

Tout comme Afin de l’enjeu des problemes technologiques, je vous suggere de recontacter le webmaster qui vous a passe en entrevue Afin de lui demander un suivi.

Par oubli

Parfois, votre recruteur rencontre des dizaines, voire meme des trentaines de candidats par semaine! Cela se peut que votre nom se soit perdu en brumes et que votre CV soit « tombe dans une craque ».

Je recontacte l’ensemble de les candidats le vendredi suivant l’entrevue. Cependant, il m’est deja arrive d’oublier un candidat du vendredi, car je leur donne une reponse quelques jours prochainement.

C’est malheureux, mais sachez que ce n’est nullement parce qu’on ne vous aime pas, c’est seulement un oubli… et oui, on se sent mal quand on se rend compte qu’on vous a oublie!

Conclusion

Bref, de multiples raisons peuvent avoir mene a une absence de reponse d’la part du recruteur. Ne le prenez nullement personnel, vous etes parfait comme vous etes et ne le remettez jamais en question.

Demandez plutot de l’aide a votre entourage, ou lisez les posts de l’Oeil du recruteur pour savoir De quelle fai§on vous comporter en entrevue si vous venez de subir plusieurs retours negatifs.

Si vous n’avez pas obtenu l’emploi convoite, c’est qu’il y a une meilleure place qui vous attend, un endroit qui vous ressemble davantage et ou Vous allez avoir de nombreux joie a travailler. N’abandonnez gui?re!

P.S. Nous aidons les chercheurs d’emploi de 45 annees et + avec leur transition de carriere! Cliquez ici pour acceder a J’ai page de service.

35 Commentaires

J’ajouterais qu’il arrive aussi que le recrutement via le poste soit »mis sur la glace » Afin de diverses raisons (exemples : le/la gestionnaire est au jus sur d’autres dossiers plus prioritaires et a change d’idee via la pertinence de recruter concernant le moment; ou le poste a enfin ete comble a l’interne; etc.) Meme si je mets aussi un point d’honneur a Realiser un suivi a toutes les candidats preselectionnes, on ne est en mesure de pas toujours envoyer une reponse a tous nos postulants. Mais cela est sur, comme le mentionne Marianne, il ne va falloir pas cesser sa recherche d’emploi.

J’ai trouve quand aussi que, souvent, le recruteur sait a l’avance (s’il est un brin honnete avec lui-meme) qu’il ne tiendra gui?re des delais avances. Retenez ceci : Afin de votre candidat, patienter que le portable sonne est la pire des choses. Lorsqu’un recruteur donne des delais : « je vous recontacte avant lundi », il doit pouvoir tenir votre engagement.

S’il n’est pas sur alors autant prevoir d’emblee des delais plus longs. Correctement souvent, nos delais donnes avec nos recruteurs ne sont jamais tres realistes (« je vous rappelle demain alors que c’est la fin d’apres-midi »), mieux coi»te donner 1 delai plus long que votre que l’on crois et que le candidat ait la bonne surprise d’etre rappele avant cette dead-line.

Spread the love

Leave a Reply